語言佳 主動 敢發問
台灣康寧、晶華酒店、商業周刊搶著要的人才
根據《遠見》雜誌2016 年最新「企業最愛大學生」調查指出,今年 將有9 成上市櫃公司招募畢業3 年以內的社會新鮮人,其中,有將 近25% 預計要招募50 人以上,顯見企業對於新鮮人仍有顯著的需求。 從1111 人力銀行在2014 年所做的調查資料觀察,企業之所以愛用新 鮮人,主要原因包括「年輕有幹勁」、「進用成本低」以及「積極、有 企圖心」,企業主多認為新鮮人的「可塑性強」、「學習能力佳」,為 其最大優勢。
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跨國實習養成時尚餐廳儲幹
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近年來,藉由推薦甄試進入研究所的學生,有逐年攀高的趨勢。以101學年度為例,清華研究所推甄比率高達64%、交大也有55%, 連台大都有51%,顯示各名校研究所搶人才競爭越來越白熱化。換句話說,不只許多大學生想透過推甄及早卡位,為了吸收更多優秀的學生,學校也放寬推甄門檻要求,可參與甄試的學生成績比例由前10 ∼ 25%放寬到前50%,藉以鼓勵更多學生報名。
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