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文/林郁宸
台灣職場上年輕人常被質疑能力不足,實習便是翻轉刻板印象、證明 自我能力的機會。政治大學商學院教授鄭宗記表示,實習時會接觸 不同的人,不僅可以成為往後的人脈,也可以學到團隊合作時應注意的溝 通技巧,「尤其是對妥善安排工作先後順序、提升效率,會有所掌握,畢 業後能更快適應職場。」以政大商學院為例,即便未將實習設為必修學分, 仍有近六成的學生都曾參與實習,顯見大學生藉企業實習提早在職場卡位 已成趨勢。


鄭宗記分享,政大商學院特別舉辦「職涯探索月」,請各企業來校與學 生近距離接觸,系列活動如:企業講座、企業咖啡廳、企業履歷健檢、產 業論壇及企業參訪等。不只可幫助學生理解產業人才需求,表現優異者甚 至能直接獲得進入企業實習的機會。
實地走訪政大職涯探索月的企業講座,眾多大企業如國泰金控、滙豐銀 行和台積電都前來共襄盛舉。就讀政大國貿系的許宸維認為,企業講座可 讓學生從企業的角度,理解產業的徵才需求,趁畢業前加強專業能力。
許多業界代表都在講座中提及,企業招募實習生的好處在於「發掘潛 才」。一名來自國內知名半導體產業龍頭企業的主管表示,其實很難只透 過一次面試,便判斷出求職者是否符合公司文化和需求,為找尋和職缺更 契合的人才,招募實習生是再適合不過的選項。
「學生參加企業實習,可以事先理解職場生態,也能明白學以致用的重 要性。」台北科技大學機電學院院長張合解釋,許多學生還不懂如何應用 所學,而在實習遇到的問題,正好可以刺激學生發現「尚欠缺的職場能 力」,回校後就懂得精準選擇可培養職能的課程,搶在步入社會前補足能 力弱項。基於上述優點,為學生創造產學多元合作的實習機會,在大專校 院與企業間已漸漸不是新鮮事,而是雙方樂見其成的育才雙贏模式。
以北科大機電學院中人數最多的機械工程系來說,每學期平均有80家 左右的企業會釋出實習缺額,而每年約有150名學生會至業界實習兩個月 之久。北科大更於103學年度起,正式將校外實習列為必修課。
談及該如何讓學生理解實習的必要性,北科大機械工程系助教劉怡廷笑 著比喻,「實習就像找男女朋友一樣」,當然要從基本興趣、個性開始理解。 實習過程中,不只企業在評估學生是否適任,學生也正在與企業互相磨合。
明志科技大學也規定大三學生皆必須參與校外實習,副教務長張嘉德 說:「實習可以培養恆心、毅力與獨立自主的能力。」預先體驗職場,能讓 學生對於產業趨勢、脈動有一定程度的了解;尤其海外實習,不僅可以讓 學生的英文能力提升,還可以體驗不同風俗民情,學會接納及尊重不同文化。
「實習確實能縮短畢業後的待業周期。」致理科技大學職涯發展暨校友 服務處職發長蔡淵輝分享校內調查,和沒有參與過實習的同學相比,曾赴 校外或海外實習的學生都能在畢業後三個月內找到理想工作,「若實習時 發覺這份工作不適合自己,還有轉換跑道的機會,能確實地節省學生們往 後求職的機會成本。」
「職場上有些能力是課堂上無法獲得的,譬如溝通敘事力。」蔡淵輝解 釋,平時老師再怎麼耳提面命,也比不上親身的實務經驗。致理科大實習 就業輔導中心主任李淑媛補充,單以學歷來說,致理學生的實力的確較不 容易被看見,但經過實習表現,「許多大企業反而主動接洽,請我們推薦 優秀的學生給他們。」
雖說實習會是企業最能容忍個人犯錯的階段,但建議新鮮人仍應拿出職 場該有的態度來面對。蔡淵輝特別提醒,除基本的禮貌、應對進退外,也 應留意需隨時回報工作狀況,這些職場技巧在往後工作中不再只是基本, 而是必備。 企業實習助你找到方向 能力先修ᅠ及早探索職涯 文/林郁宸