多益考生服務
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英文能力好 薪水多三千 掌握多益加薪力
[台北訊]根據ETS台灣區代表公布的「台灣與國際英語能力差距報告」與1111人力銀行「台灣上班族外語能力大調查」，從全球到企業及個人，英文已成為職涯發展重要的核心必備競爭力；多益測驗成為全球最多企業及個人使用的英文能力管理工具。
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| 王星威（左二） ETS台灣區代表 |
2009年台灣預估有18萬多益考生，8成以上的人是為了求職需要；許多企業已將多益成績列為人才招募的重要管理指標工具。台灣考生多益成績平均533分排名亞洲第八，超越香港但落後大陸與韓國，未來對岸將成為台灣上班族在職場上的強力競爭對手。 |
| 何啟聖 （中者） 1111人力銀行公關總監 |
有6成8企業招募人時會將英文當指標，6成7上班族曾因為英文不強喪失應徵機會。 對於英語能力較好的求職者，企業平均願多加碼3,105元的薪資。 4成3的企業採用多益測驗做為英語能力評鑑方式，4成2的企業要求多益成績要達550分以上。 |
| 謝鄭忠（右二） 中鼎工程人資經理 |
國際化趨勢，有效培養員工的英語能力已勢在必行，中鼎工程自1999年起就採用了TOEIC為員工英語能力的管理工具，無論是內部的職務升遷或是對外招聘新人，TOEIC一直是中鼎評估員工英語能力的基礎工具。 |
| 蕭上農（右一） n詞庫課長 |
韓國最大搜尋引擎NHN集團看好台灣的英文學習人口，在台成立台灣第一個英文學習社群網站n詞酷，不到一年即吸引超過60,000名會員，顯見網路已成為學習英文的最佳媒介。 |
| 張芝碩（左一） 福華電子專案副理 |
良好的英文力與明確的目標，讓我可以順利從中文系轉入科技業擔任工程師，並成為公司最年輕、資歷也最淺的專案副理。透過多益成績，被量化的英文能力確實增加了被錄取的機會，也讓公司更放心賦予接洽國外客戶的任務。 |
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