HOME » 人資快訊
 |
人資新聞台塑集團總裁王文淵親自操盤主導多項集團人資制度改革。包括擴大薪資範圍，將特別酬勞金納入退休金計算基準；專員及高級專員升遷時要求三年內考績需有一個「良」，才能參加考試；同時要求考英文，多益分數達到550分以上... ETS台灣區代表與中華人力資源管理協會今(10)日共同公布「2009多益全球成績統計」與「2010台灣產業員工英語能力需求標準調查」報告，調查中指出，企業對於基層主管的多益分數要求已從500分提高到650分，顯示企業對於基層主管... more |
 |
協會訊息大家對日本人有一個刻板印象，那就是大多數的日本人英文都不太靈光，日本最近景氣低迷，很多企業必須要往海外拓展事業版圖，碰到的第一個瓶頸，就是員工普遍的口說英文能力實在不好，很多日本企業開始強迫員工學英文... 活動緣起：本項調查緣起於2007年我們第一次為台灣產業完成「員工英語能力需求標竿」調查報告，提供各大企業做為HR國際化所需之員工英語能力盤點作業之依據，獲得各界好評... more |
|
系所新聞最新調查公佈，在招募新鮮人的企業中，有5成8選擇進用大專院校體系畢業生，而今年企業較愛進用的學系則依序為「商管及管理學門」、「資訊科學學門」、「工程學門」等。企業主進用新鮮人時是否參考求職者畢業學校？平均參考指數為37.4分 more |
