掌握關鍵五大步,夢幻工作GET!
求職季開跑!近來國內大廠台積電、各金融業龍頭在招募新人及儲備幹部時,許多職位已明訂多益成績門檻;且根據人力銀行的調查,人資平均只花兩分鐘看你的履歷!求職要注意的眉角這麼多,社會新鮮人到底該如何在眾多的求職者中脫穎而出?快來掌握關鍵五大步,助你邁向夢幻工作!
《第一步》找到你嚮往的職場跑道
前進海外 V.S. 挑戰國內,你選哪一個?
全球化的時代下,外派,成了新鮮人的熱門選擇。根據人力銀行統計,去年底東南亞工作機會數達4800個,年成長逾13%,非主管職平均加薪45%的誘因也驅使新鮮人們前往挑戰。除了海外職場,我們也整理出了國內三大新鮮人最愛的熱門職缺:百大企業、外商、金融MA,一起揭開他們的神秘面紗吧!
前進海外趁現在!
《外派》成為國際移動人才!
外派,不但能開闊眼界、體驗不一樣的事物,更是縮短升遷為管理職和快速累積實務經驗的途徑之一。
前進海外前
- CHECKLIST -
英語能力
對當地的認識(包括產業、政經及文化等)
快速吸收、適應能力
國際觀、換位思考、對當地文化的認同
勇於跨出舒適圈的決心、企圖心
《英語力》國際人才的基本條件!
想要爭取外派、晉升或輪調機會,就得先提升英語文能力到職務需求標準。
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【 外派職缺一覽 】
企業名稱 職稱 英語條件
CoCo都可 營運督導[歐美地區] 精通
大江生醫 北美業務【全球業務中心】 TOEIC 800 分
CARMAX_車美仕 海外行銷專員 TOEIC 750 分
寶成國際集團 開發基層主管(駐外) 精通
《東南亞》海外工作新選擇!
無論是為了一股「拓荒」的熱血衝勁、還可以直升管理階級和高薪,東南亞各國已逐漸成為海外工作的一大主流。
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【 東南亞外派職缺一覽 】
企業名稱 職稱 英語條件
台灣東洋藥品 泰國/Marketing Manager 精通
中良工業 行銷專員(駐越南) TOEIC 600 分
台灣塑膠工業 企管人員(長駐越南) TOEIC 400 分
搶進國內熱門企業!
國內百大
社會新鮮人最想進入的企業中,無論是零售業、科技業、網路業等,越來越多職缺需要良好的英語能力。其中,多家知名企業更是明訂求職時要提供多益測驗成績。
【 2017台灣百大企業職缺一覽 】
企業名稱 職稱 英語條件
鴻海精密工業 教育訓練專員 TOEIC 850 分
華碩電腦 流程管理工程師 TOEIC 700 分
和泰汽車 精實物流企劃人員 TOEIC 700 分
雄獅旅行社 專業領隊 TOEIC 550 分
統一超商 採購專員 TOEIC 400 分
金融MA
每逢畢業季將至,總有一波躍躍欲試的新鮮人,爭相準備投入儲備幹部(MA)人才的招募活動。當上儲備幹部、更快邁向主管階層,這樣的好機會,你準備好了嗎?
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【 第一銀行 】
【 2017各大銀行MA招募一覽 】
招募單位 TOEIC門檻 報名截止日
第一銀行 900分 4.5
玉山金控 800分 4.30
國泰金控 750分 4.9 (CIM)
4.10(GMA)
4.10(CMA)
永豐金控 750分 3.31
中租控股 750分 6.30
搶手外商
相較於一般工作而言,新鮮人想進入福利及薪資好的外商工作,精通英文是基本門檻,跨過門檻才有機會擠進外商公司的窄門,提升英語力,讓自己變為夢幻外商的勝投王。
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【 輝瑞大藥廠 】
【 2017各大外商職缺一覽 】
企業名稱 職稱 英語條件
宜家家居(IKEA) 網站行銷企劃 精通
台灣微軟 Marketing 精通
奧美廣告 集團策略規劃人員 精通
Yahoo奇摩 搜尋科技前端工程師 精通
艾美酒店  客服專員 精通
台灣IBM Insurance Consultant 精通
台灣資生堂  企劃管理人員 精通
本網頁中的職缺資訊列表僅供參考,實際召募訊息,依照各企業及官方最新公告為主。 資料來源:1111人力銀行、104人力銀行、各大銀行人才招募平台
國內熱門職缺火熱招募中!
《第二步》掌握四大力,成為國際搶手人才
想成為企業最愛的人才,就一定要知道2017最夯的求職議題-虎才:無論何時何地,皆可上陣備戰的國際菁英人才!有別於嗜血的狼與溫馴的羊,虎才提及的是台灣人的優勢與特性:掌握機會、隨時準備好自己,只要你有勇氣、哪裡都是你的職場!想要成為企業搶手人才,該具備哪四大力呢?
問題力
「發現問題力」是最基本的能力,能藉由延伸問題,到最後解決問題,才具備完整的問題力。
-台灣康寧顯示玻璃總經理曾崇凱
創新力
擁有求知慾,主動追求新資訊,讓自己能夠不斷創新,能時時產生新想法。
-台新金控人力資源處副總經理張文琪



證照力
證照在職場上來說,是除了學歷背景之外的重要專業依據。
「人資會從證照、社團經驗、各類比賽來評斷求職者。 」
-一零四資訊科技副總經理暨人資長鍾文雄




英語力
在全球化的潮流中,英語已經是必備技能,而當若求職者具備相同的專業力,此時英語文能力更是有助於突顯個人特色的加分條件
問題力
「發現問題力」是最基本的能力,能藉由延伸問題,到最後解決問題,才具備完整的問題力。
-台灣康寧顯示玻璃總經理曾崇凱
創新力
擁有求知慾,主動追求新資訊,讓自己能夠不斷創新,能時時產生新想法。
-台新金控人力資源處副總經理張文琪
證照力
證照在職場上來說,是除了學歷背景之外的重要專業依據。
-104資訊科技副總經理暨人資長鍾文雄
資料來源:TOEIC OK News 多益情報站 文章內容
《第三步》履歷怎麼寫,可以讓人資第一眼就看見?
中文履歷4大重點
1. K.I.S.S.表達(簡明扼要)
"Keep it short, simple." (簡明扼要),也就是避免贅述,只抓重點。
2. 條列學/經歷和職務內容
在經歷的描述上,以「條列式」呈現工作內容,顯得易讀又專業。

3. 篇幅控制在A4 1~2頁
個人學歷、經歷、特質、專長等條列式的重點彙整,一般為1到2頁。

4. 提供量化資訊
太多的文字會降低人資的注意力,精確的數字、百分比等資料較具說服力。
英文履歷6大要素
1. 個人資料 (Contact Information)
應註明求職者的姓名、電話號碼、電子郵件地址和其他聯絡方式。
2. 應徵職務(Job Objective/Position Desired)
標明最想申請的職位。
3. 個人專長(Summary of Specialties)
精簡點出個人專業領域上的成就或者提出相關證照等關鍵字,來證明你符合職位的要求。
4. 教育(Education)
如果你有專業的進修課程也可以加在這一欄。

5. 證照/能力(Licenses/Skills)
  • Language (語言能力)
  • Computer Skills(電腦技能)
  • Certification(其他專業證照)
6. 活動/實習經驗(Experience)
  • 實習經驗(internships)
  • 打工經驗(part-time job experience)
  • 社團經驗(school club experience)
溫馨小提醒-小心! 別犯求職者常見錯誤
1.沒做功課-對應徵企業一問三不知。 2.遲到/未到-沒有通知人資。
《第四步》練就應答三大招,面試不卡關
好不容易到了面試階段,卻因為應答失常而失去錄取的機會? 面試三大關,一起來突破吧!
關卡重點
面試主管從你的肢體動作及表情,觀察你的英文應對與面對壓力時的情緒管理。

見招拆招
讓面試主管搜尋到「談吐自然又大方的第一印象」。

關卡重點
面試主管會依據你履歷中能與未來工作職責連結的過去經驗,作為主要提問方向。
見招拆招
設計一份履歷, 就能在這階段的面試提問中,處於主導喔 !

關卡重點
整合性的問題總結,提示你面試已進入尾聲。
見招拆招
主動地為自己再次總結(推銷),告訴對方自己就是這份工作所需要的人才。
《第五步》提前多益步準備,夢想就在眼前!
求職必備敲門磚,英語能力多益點,機會就比別人多一點!
TOEIC測驗日期 報名期間 追加報名時間 網路查詢時間
2017/04/23 02/09-03/08 03/28-04/12 05/15
2017/05/21 03/09-04/05 04/29-05/13 06/13
2017/06/25 04/06-05/10 06/06-06/17 07/14
2017/07/30 05/11-06/14 尚未公告 08/18
報名期間 追加報名時間 網路查詢成績日
測驗日期 2017/04/23
02/09-03/08 03/28-04/12 05/15
測驗日期 2017/05/21
03/09-04/05 尚未公告 06/13
測驗日期 2017/06/25
04/06-05/10 尚未公告 07/14
測驗日期 2017/07/30
05/11-06/14 尚未公告 08/18

備註:5、6、7月追加報名日期尚未公告,實際公告請見多益官網-測驗日期及考區


抵達終點!多益祝你順利錄取!
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