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| ▌慶祝多益測驗誕生30周年 |
/ETS 台灣區代表
忠欣股份有限公司 董事長 |
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1979年以前，還沒有TOEIC 這樣的字眼；30 年後的今天，TOEIC 卻已能在全球90 多個國家施測，每年考生超過500 萬人次。TOEIC 儼然成了國際溝通英語能力的代名詞。沒有人預料得到，ETS 在30 年前受到日本北岡靖男（Yasuo Kitaoka）先生要求，專為「母語非英語的外國人」而設計的英語測驗，今日成了全球職場員工英語能力管理的統一標準 . . . |
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▌ETS 承諾TOEIC 將以穩健踏實的步伐與時並進
邁向下一個里程碑 |
慶祝多益測驗誕生30年 專訪ETS TOEIC 產品管理總監 余峰博士（Dr. Feng, Yu） |
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自1979 年ETS 因應全球化職場對英語測驗的需求而研發出TOEIC 後，在題型上歷經了幾次重大變革。「新版TOEIC 在2006 年推出，測驗內容的改變反映出當今職場溝通的特色以及真實語言情境的複雜性，亦即要真正使用一種語言，使用者通常需要同時具備在實況中使用字彙、語法、語音和語用的能力。由於過去10 年全球商務活動蓬勃發展，大眾需要更精確、更直接的表達能力評量工具，為了滿足這樣的需求，我們又在2006 年正式推出獨立的口說與寫作測驗。」 |
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▌TOEIC 帶動日本英語教學改革
推動日本經濟國際化
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專訪日本TOEIC 代表 財團法人國際商業交流協會
The Institute for International Business Communication
公共關係部總經理 齋藤一彥（Kazuhiko Saito）先生
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在日本，TOEIC 在校園的發展以及在企業界的發展其實有著密不可分的關係。1979 年12 月TOEIC 首次公開測驗中，學生身分的應試者僅佔13%； 到了1992 年， 這個數字超越了30%。學生族群比例增加的原因除了企業開始要求新進員工參加TOEIC 以外，也因為自1991 年開始，大學設立標準修訂，加入了著重英語溝通技巧的課程，學分核可系統也有所變革；再加上全球化的腳步加快，職場
競爭愈形激烈，每個大學畢業生都想擁有漂亮的TOEIC 成績，好在進入職場前就證明自己的英語能力，贏得企業主的青睞。 |
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▌TOEIC—協助韓國企業
成為國際市場領導者的英語測驗
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專訪韓國TOEIC 代表—YBM/Si-sa 公司
資深副總裁李東炫（Dong-Hyun, Lee）先生
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「TOEIC 在80 年代被引進韓國， 但是直到十年後，也就是1990 年起，由於三星電子
（Samsung）、LG 電子（LG Electronics）、現代汽車（Hyundai）、浦項鋼鐵（POSCO）等幾家大企業基於人資管理需求而開始採用TOEIC 團體測驗服務，TOEIC 才逐漸在韓國
市場建立起聲譽，並且得到認可。隨著TOEIC逐漸受到主流企業的歡迎，並且成為聘僱、升遷的條件，社會大眾也開始注意這項測驗。」 |
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